河南矿山机加工车间主任
长垣县2016年度“五一劳动模范”
河南矿山“五一劳动模范”、“ 个人”、“技术能手”
勤奋在一张白纸上画出无限荣誉
“02年，我刚初中毕业，没啥文化，也没啥手艺，那个时候来厂里当学徒，一个月开150块钱。”谈及自己的成长经历，靳孝波这样对我们说。
我们好奇地问起他的独门秘笈，他说出了自己的三勤箴言——“勤看勤学勤钻研”，简约却不简单。
靳孝波是这样说的，也是这样做的。靠着勤奋，他仅用两年时间便成长为厂里的技术骨干。02年入厂，04－07连续四年被评为 个人，05－07连续三年被评为劳模。这里有的人可能会问了，为什么04年没有评劳模的，答曰：那个时候还没有开始评劳模。
令我们敬佩的是，靳孝波并不因为自己操作熟练就自我放松了，依然勤奋学习，不断研究，勇当技术革新急先锋。
在为宝钢湛江项目加工卷筒时，技术协议过于严格，正常工艺流程根本无法达到客户要求。当大家都在大发牢骚时，他已经开始了行动，协调技术、工艺、质检，成立技术攻关小组，在极短的时间内研发出10余套技改工装，既保证了卷筒加工精度，又提高了工作效率，驻厂监理赞不绝口。
2010年底，公司为提高效率，采购了20余台数控加工设备，当时厂里没有一个人会。靳孝波日夜观察，天天琢磨，仅用2周时间便掌握了操作关键，先后开发研制出10余套工装夹具，生产效率大幅提高。 高兴，因为成本下去了，工人开心，因为工资上去了。
此等事例不胜枚举，这里版面所限，就不一一列举了。
如今已身为 ，手下100多号人，靳孝波勤奋如故。他的办公处本来在里间，他却主动坐在外间，因为“这样工人有啥事找我的时候好找”。很多车间的工具、零件经常会莫名其妙地丢失，不用的时候天天见，用的时候咋找找不着。但是靳孝波的车间不会，直接问他就好，因为每一颗螺丝、每一个零件，都在他心里。
做好这些小事难道还有什么诀窍吗，无非还是一个勤字。
用工友曹开胜的话说：“勒主任勤勤得狠，从来不把自己当 ，坐在办公室里，没事就在车间转悠。”
感恩十四年如一日以厂为家
“崔书记对咱不薄，咱不能对不起崔书记。”这是靳孝波心声。
感恩 不是对上级的讨好，也不是对下级的手段，而是一个人的品行节操。从当年的懵懂少年到现在的劳动模范，离不开靳孝波的个人努力，更离不开厂里的培养塑造。
刚进厂时，学徒工资只有150元，很多人嫌少，他没有，他说：“好多厂当学徒还要交工资呢，自己什么都不会，给150元不算少了。”
学成之后，有很多人跳槽，他没有，他说：“赚多少算多啊，拿3000和拿3200有多大区别吗，就算人家给你开3200，你到了那里一定比这里干得舒心吗？”
再后来，更多人慕名找来，靳孝波总会坦言：“我自始至终都没有动过离开厂里有念头。”十四年来，在这里靳孝波实现了自己的成长蜕变，也见证了企业的风风雨雨和辉煌荣誉，“河南矿山”这四个字就像岳飞身上的“精忠报国”，早已融入他的生命。
“我除了吃饭睡觉，基本上都呆在厂里，中间差一点住这边宿舍了。厂里的事只要没解决，我做啥事都不会心安，老惦记着，就像你们这次采访，昨天夜里我一直想着和你们怎么说，一宿没睡好”。靳孝波说这些话的时候一脸平静，我们心里却已泛起感动的波澜。
你不可能找到永远一帆风顺的企业，但你可以选择与他永远风雨同舟。你辉煌的时候，所有人都恨不得像胶水一样贴上来，你失落的时候，对你不离不弃的只有父母和妻子。你在厂里好好付出，厂里一定不会亏待你。
当初与靳孝波一起进厂，如今还在这里的人已是凤毛麟角，离开的那些人，别说和靳孝波同日而语，能有后者一半成绩的，庶己无人。
什么样的人带什么样的兵，在靳孝波的感召下，他的机加工车间10年以上工龄有20多个，8年5年工龄的就更不用说了。毫无疑问，这么多车间，机加工车间的老员工是 的。有这样一支经验丰富的团队，还愁什么是做不成的呢。
“现在我别的事也不想，只想把我手下100多号人管好，董事长管着2000多号人呢，我就为我这100多号人多操点心，让董事长为这100多号人少操点心。”
我们还能说什么呢？懂得感恩，懂得付出，认准一件事，跟对一个人，努力一辈子，足矣。
交心以德服人凝聚团队
“我没有学过高深的管理知识，认为管理就是以人为本，以心换心。”谈及自己的管理理念，靳孝波如是说。
工友邢伟豪说：“靳主任非常关心工人，就像自己的亲人一样。”工友李修伍说：“靳主任为人大度，包容心强，特别负责。”
事实上，靳孝波在工人们心中远远不只是一个技术精湛的师傅，更是一个值得敬爱的朋友。工人有什么不痛快都愿意找他倾诉，很多工人家里出事了， 反应不是找家人，而是找靳主任。
就拿工人最关心的工资来说吧，一般核算工资 三天就完成了，但是靳孝波每次都要趴在办公桌上仔仔细细核算十来天，唯恐遗漏一个细节，唯恐让哪个工人受了委屈。
正因如此，靳孝波的团队始终像磁石一样紧紧凝聚在他周围，潜移默化中也都打上了他身上的那些爱岗敬业、无私奉献的烙印。
厂里经常有宴席、晚会等各种活动，这些无疑需要人手去刷碗、收桌、清扫。这种义务劳动，机加工车间每次都是冲在 线，从不计较，从无怨言。
靳孝波下达什么指令基本不需要担心执行问题，“我叫工人四点钟做什么事，四点钟一定开始， 不会等到四点一分。”
这样的执行力无疑是管理者梦寐以求的境界。要做到这些，根本不需要什么花哨的IBM课程。孔老夫子早有金玉良言：“为政以德，譬如北辰，居其所而众星拱之。”
荣誉是压力更是动力
“我每次得到的奖状，都会贴在家里的墙上，现在贴了很多，但是还没有贴满，我的梦想是把它们贴满。”谈及自己的荣誉，靳孝波有自豪，也有压力，便更多的是激情。
自豪者，功夫不负有心人，自己这么多年的努力得到了越来越多的认可。压力者，其实自己也没有那么 ，一定要更加努力，对得起这些荣誉。激情者，绝不自满，再接再厉。
这其实也是矿山人的精神写照。百年名企的伟大目标正在前方招手。今日成就卓然，明朝再创辉煌！
