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縣2016年度“五一勞動模範”

2016-05-12

河南礦山機加工車間主任
長垣縣2016年度“五一勞動模範”
河南礦山“五一勞動模範”、“ 個人”、“技術能手”


勤奮在一張白紙上畫出無限榮譽
“02年,我剛初中畢業,沒啥文化,也沒啥手藝,那個時候來廠里當學徒,一個月開150塊錢。”談及自己的成長經歷,靳孝波這樣對我們說。
我們好奇地問起他的獨門祕笈,他說出了自己的三勤箴言——“勤看勤學勤鑽研”,簡約卻不簡單。
靳孝波是這樣說的,也是這樣做的。靠着勤奮,他僅用兩年時間便成長為廠里的技術骨幹。02年入廠,04-07連續四年被評為 個人,05-07連續三年被評為勞模。這裡有的人可能會問了,為什麼04年沒有評勞模的,答曰:那個時候還沒有開始評勞模。
令我們敬佩的是,靳孝波並不因為自己操作熟練就自我放鬆了,依然勤奮學習,不斷研究,勇當技術革新急先鋒。
在為寶鋼湛江項目加工卷筒時,技術協議過於嚴格,正常工藝流程根本無法達到客戶要求。當大家都在大發牢騷時,他已經開始了行動,協調技術、工藝、質檢,成立技術攻關小組,在極短的時間內研發出10余套技改工裝,既保証了卷筒加工精度,又提高了工作效率,駐廠監理讚不絕口。
2010年底,公司為提高效率,採購了20余台數控加工設備,當時廠里沒有一個人會。靳孝波日夜觀察,天天琢磨,僅用2周時間便掌握了操作關鍵,先後開發研製出10余套工裝夾具,生產效率大幅提高。 高興,因為成本下去了,工人開心,因為工資上去了。
此等事例不勝枚舉,這裡版面所限,就不一一列舉了。
如今已身為 ,手下100多號人,靳孝波勤奮如故。他的辦公處本來在里間,他卻主動坐在外間,因為“這樣工人有啥事找我的時候好找”。很多車間的工具、零件經常會莫名其妙地丟失,不用的時候天天見,用的時候咋找找不着。但是靳孝波的車間不會,直接問他就好,因為每一顆螺絲、每一個零件,都在他心裡。
做好這些小事難道還有什麼訣竅嗎,無非還是一個勤字。
用工友曹開勝的話說:“勒主任勤勤得狠,從來不把自己當 ,坐在辦公室里,沒事就在車間轉悠。”

感恩十四年如一日以廠為家
“崔書記對咱不薄,咱不能對不起崔書記。”這是靳孝波心聲。
感恩 不是對上級的討好,也不是對下級的手段,而是一個人的品行節操。從當年的懵懂少年到現在的勞動模範,離不開靳孝波的個人努力,更離不開廠里的培養塑造。
剛進廠時,學徒工資只有150元,很多人嫌少,他沒有,他說:“好多廠當學徒還要交工資呢,自己什麼都不會,給150元不算少了。”
學成之後,有很多人跳槽,他沒有,他說:“賺多少算多啊,拿3000和拿3200有多大區別嗎,就算人家給你開3200,你到了那裡一定比這裡干得舒心嗎?”
再後來,更多人慕名找來,靳孝波總會坦言:“我自始至終都沒有動過離開廠里有念頭。”十四年來,在這裡靳孝波實現了自己的成長蛻變,也見証了企業的風風雨雨和輝煌榮譽,“河南礦山”這四個字就像岳飛身上的“精忠報國”,早已融入他的生命。
“我除了吃飯睡覺,基本上都呆在廠里,中間差一點住這邊宿舍了。廠里的事只要沒解決,我做啥事都不會心安,老惦記着,就像你們這次採訪,昨天夜裡我一直想着和你們怎麼說,一宿沒睡好”。靳孝波說這些話的時候一臉平靜,我們心裡卻已氾起感動的波瀾。
你不可能找到永遠一帆風順的企業,但你可以選擇與他永遠風雨同舟。你輝煌的時候,所有人都恨不得像膠水一樣貼上來,你失落的時候,對你不離不棄的只有父母和妻子。你在廠里好好付出,廠里一定不會虧待你。
當初與靳孝波一起進廠,如今還在這裡的人已是鳳毛麟角,離開的那些人,別說和靳孝波同日而語,能有後者一半成勣的,庶己無人。
什麼樣的人帶什麼樣的兵,在靳孝波的感召下,他的機加工車間10年以上工齡有20多個,8年5年工齡的就更不用說了。毫無疑問,這麼多車間,機加工車間的老員工是 的。有這樣一支經驗豐富的團隊,還愁什麼是做不成的呢。
“現在我別的事也不想,只想把我手下100多號人管好,董事長管着2000多號人呢,我就為我這100多號人多操點心,讓董事長為這100多號人少操點心。”
我們還能說什麼呢?懂得感恩,懂得付出,認准一件事,跟對一個人,努力一輩子,足矣。

交心以德服人凝聚團隊
“我沒有學過高深的管理知識,認為管理就是以人為本,以心換心。”談及自己的管理理念,靳孝波如是說。
工友邢偉豪說:“靳主任非常關心工人,就像自己的親人一樣。”工友李修伍說:“靳主任為人大度,包容心強,特別負責。”
事實上,靳孝波在工人們心中遠遠不只是一個技術精湛的師傅,更是一個值得敬愛的朋友。工人有什麼不痛快都願意找他傾訴,很多工人家裡出事了, 反應不是找家人,而是找靳主任。
就拿工人最關心的工資來說吧,一般核算工資 三天就完成了,但是靳孝波每次都要趴在辦公桌上仔仔細細核算十來天,唯恐遺漏一個細節,唯恐讓哪個工人受了委屈。
正因如此,靳孝波的團隊始終像磁石一樣緊緊凝聚在他週圍,潛移默化中也都打上了他身上的那些愛崗敬業、無私奉獻的烙印。
廠里經常有宴席、晚會等各種活動,這些無疑需要人手去刷碗、收桌、清掃。這種義務勞動,機加工車間每次都是沖在 線,從不計較,從無怨言。
靳孝波下達什麼指令基本不需要擔心執行問題,“我叫工人四點鐘做什麼事,四點鐘一定開始, 不會等到四點一分。”
這樣的執行力無疑是管理者夢寐以求的境界。要做到這些,根本不需要什麼花哨的IBM課程。孔老夫子早有金玉良言:“為政以德,譬如北辰,居其所而眾星拱之。”

榮譽是壓力更是動力
“我每次得到的獎狀,都會貼在家裡的牆上,現在貼了很多,但是還沒有貼滿,我的夢想是把它們貼滿。”談及自己的榮譽,靳孝波有自豪,也有壓力,便更多的是激情。
自豪者,功夫不負有心人,自己這麼多年的努力得到了越來越多的認可。壓力者,其實自己也沒有那麼 ,一定要更加努力,對得起這些榮譽。激情者,絕不自滿,再接再厲。
這其實也是礦山人的精神寫照。百年名企的偉大目標正在前方招手。今日成就卓然,明朝再創輝煌!